La “responsabilidad” frente a una crisis es una manera de observar la realidad, de esta forma cada miembro del equipo descubre lo que le puede estar faltando a si mismo para lograr un objetivo en vez de buscarlo afuera.
En los procesos de coaching que desarrollo llevo a los equipos y a las personas a que aumenten su conciencia de responsabilidad, adquiriendo nuevas habilidades de respuesta (response – ability) y ge Leer mas…
¿Quién dijo que hablar de recursos, procesos, organización o empresa tenga que ser serio, estructurado o incluso aburrido?
Los invito a compartir una mirada de la realidad que nos acerque a los modelos de desempeño personal que harán más
eficientes nuestras organizaciones.
Adelante, pasen, lean y participen, y por favor,…dejen la corbata en el colgador.
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