Liderazgo

Cuando Ganar-Ganar implica sobrevivir

El mundo marino es un gran maestro a la hora de establecer sinergias.


Estando en casa de mi amigo Ramiro Villanueva en la ciudad de Reading, Inglaterra, pude comprender de su relato como en el mundo marino, como en tantos otros, se desarrollan modelos win-win.


Mi amigo posee una gran pecera con varios peces Payaso (Amphitrion Leer mas…

Coaching

La dimensión humana de la empresa

 “Ninguna tecnología, no importa cuán fabulosa -ni las computadoras, ni las telecomunicaciones, ni la robótica, ni Internet- puede por sí misma disparar un cambio de ‘bueno a grandioso’.” Jim Collins, Good to Great

 

La semana pasada asistí a un seminario en el Hotel Princesa Sofía de Barcelona sobre “La función financiera: pautas y actuaciones en un nuevo entorno” organizado con gran acierto y profesionalidad por la Aso Leer mas…

Liderazgo

Motivar equipos de trabajo al estilo de Guardiola

Motivar Equipos de Trabajo

Hace ya cinco años que juego al fútbol en el ICAB Futbol, que es un equipo formado por abogados de Barcelona. En rigor somos el equipo de fútbol del Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona (ICAB), un colegio con mas 18.000 miembros.


Al comenzar la temporada futbolística muchos de los integrantes de nuestro equipo comentábamos las opiniones de algunos que expresaban Leer mas…

Coaching

Gestión emocional: clave del rendimiento

En mi actividad como coach de directivos, desarrollo programas de formación que están diseñados con el objetivo de incrementar el dominio de los managers en las competencias emocionales básicas para un eficiente desempeño de sus equipos de trabajo.


Este entrenamiento se revela necesario ya que no podemos negar el hecho de que las emociones influyen en nuestra vida de relación, forma Leer mas…

Coaching

Coeficiente Emocional vs. Intelectual

 ¿Es más importante el coeficiente emocional que el intelectual?

 “La inteligencia emocional es dos veces más importante que las destrezas técnicas o el coeficiente intelectual para determinar el desempeño de la alta gerencia”Daniel Goleman, Harvard Business Review.

La Inteligencia emocional está vinculada a las aptitudes que implican habilidad a la hora de gestionar y regular las emociones en uno mismo Leer mas…

 
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