Coaching

El valor de la experiencia

“La experiencia no consiste en el número de cosas que se han visto, sino en el número de cosas que se han reflexionado.”

José María de Pereda


A lo largo de nuestra vida hemos acumulado muchas experiencias de las cuales podemos servirnos. Extrayendo de ellas los recursos necesarios, podemos lograr un gran desarrollo como personas, lo que nos permitirá afrontar con solvencia y flexibilidad cualquier desafío. Leer mas…

Coaching

Motivación y automotivación

“Todo momento importante y exigente en los anales del mundo es un triunfo de algún tipo de entusiasmo. Ralph Waldo Emerson


El miércoles pasado, hablando con Rafel Bisquerra, director del Master para la Inteligencia Emocional en las Organizaciones de la Universidad de Barcelona analizábamos los mecanismos para lograr una buena “automotivación” que llevara a las personas a cumplir sus metas.

Leer mas…

Comunicación

Negociar con Éxito

El método DISC aplicado


La negociación la podemos definir como el proceso interactivo, estratégico, en el cual las partes tienen como finalidad obtener mediante una decisión conjunta denominada acuerdo, y que no está bajo su control directo, un resultado que ambos valoran más que sus alternativas iniciales.


Para llegar a ese deseado acuerdo los profesionales de la negociación y las escuelas de negocios enseñan a sus alumnos múltiples técnicas a partir de las cuales estos pueden llevar a cabo con relativo éxito un proceso negociador. Leer mas…

Management

El impacto de lo altamente improbable

En oportunidad de participar en Expomanagement Madrid, comenté como parte de mi ponencia mis apreciaciones sobre “El cisne negro: el impacto de lo altamente improbable la segunda obra traducida al castellano del profesor libanés-americano, ex-operador bursátil Nassim Nicholas Taleb que se define a sí mismo como “empirista escéptico”.


Este es uno de esos pocos libros que una vez leídos te sientes en la Leer mas…

Management

Asesinos de la productividad

Demasiadas compañías parecen estar “destruyéndose”, más que “lográndolo” dice Fredy Kofman. Según el reporte de Foster y Kaplan en Creative Destruction, casi ninguna compañía en la historia ha superado el índice S&P 500 por más de 15 años.


En mis años de experiencia en el campo del cambio individual y organizacional, he observado muchas veces como dice Kofman a un gru Leer mas…

Liderazgo

Motivar equipos de trabajo al estilo de Guardiola

Motivar Equipos de Trabajo

Hace ya cinco años que juego al fútbol en el ICAB Futbol, que es un equipo formado por abogados de Barcelona. En rigor somos el equipo de fútbol del Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona (ICAB), un colegio con mas 18.000 miembros.


Al comenzar la temporada futbolística muchos de los integrantes de nuestro equipo comentábamos las opiniones de algunos que expresaban Leer mas…

Coaching

Coeficiente Emocional vs. Intelectual

 ¿Es más importante el coeficiente emocional que el intelectual?

 “La inteligencia emocional es dos veces más importante que las destrezas técnicas o el coeficiente intelectual para determinar el desempeño de la alta gerencia”Daniel Goleman, Harvard Business Review.

La Inteligencia emocional está vinculada a las aptitudes que implican habilidad a la hora de gestionar y regular las emociones en uno mismo Leer mas…

Coaching

Un nuevo paradigma empresarial

El coaching, como proceso dentro de una organización, es un compromiso con la posibilidad latente de lo que aún no es y puede ser; es crear el contexto para que algo nuevo ocurra.

En este sentido, el coaching propone la creación de un espacio para el desarrollo de nuevas competencias y para que cada uno de los  integrantes de la empresa individualmente apoye sus elecciones en una visión de futuro que, dada la inercia actual, no tendría disponible por Leer mas…

Comunicación

Personas y empresas eficientes

El mes pasado estuve de visita por la famosa bodega de Cava Freixenet en Sant Sadurní d’Anoia, Catalunya, España.


La experiencia para mí fue sumamente agradable por dos razones. La primera porque fuimos guiados por las instalaciones de esa gran bodega por Jordi, un gran profesional y mejor persona.


Leer mas…

Comunicación

¿Trabajando mucho?

Regularmente, cuando no estoy impartiendo formación o dictando una conferencia, suelo desayunar en el café de un hotel barcelonés donde me atienden muy bien, ya que me conocen hace tiempo.


Hace un par de días estaba yo sentado en mi mesa junto a la ventana leyendo el periódico cuando se acercó la camarera a traerme mi café con leche y su inseparable croissant.
Leer mas…

 
Rss Feed Tweeter button Facebook button Linkedin button Flickr button Youtube button