Coaching

Motivación y automotivación

“Todo momento importante y exigente en los anales del mundo es un triunfo de algún tipo de entusiasmo. Ralph Waldo Emerson


El miércoles pasado, hablando con Rafel Bisquerra, director del Master para la Inteligencia Emocional en las Organizaciones de la Universidad de Barcelona analizábamos los mecanismos para lograr una buena “automotivación” que llevara a las personas a cumplir sus metas.

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Liderazgo

Ser protagonista

En mi último post, definí el rol de víctima -que solemos adoptar la mayoría de nosotros en algún momento- y postulé la posibilidad de adoptar una actitud protagonista para mejorar radicalmente nuestra percepción del mundo.


Pues bien, la víctima se pasa la vida buscando una justificación en el pasado “tuve que hacerlo”, “no tuve otro remedio”, “estaba entre la espada y la pared”, “tenía que defender mis intereses”, “era necesario sacrificarme”…y postergando las acciones hacia el futuro: “haré ese curso cuando tenga más tiempo”, “viajaré cuando tenga dinero”. Leer mas…

Coaching

Horse Coaching: caballos y liderazgo

Descubriendo la magia de los caballos

 

“Interactuar con caballos y aprender junto a ellos impacta directamente en nuestra memoria emocional. Podremos olvidar una lección teórica de nuestros maestros, pero difícilmente olvidaremos como nos han hecho sentir”.

Alfredo Diez


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Liderazgo

Crisis & Resiliencia

La crisis supone un contexto en que los patrones vigentes son rotos por acontecimientos imprevistos. Esto ocasiona un trastorno que provoca perjuicio para muchos y beneficios para aquellos pocos capaces de transformarla en oportunidad.

La palabra crisis en el idioma chino tiene dos significados: “amenaza” y “oportunidad”. Es siempre una ocasión de evolución o de desintegración, es un periodo de transición donde lo que era ya se fue y Leer mas…

Coaching

La dimensión humana de la empresa

 “Ninguna tecnología, no importa cuán fabulosa -ni las computadoras, ni las telecomunicaciones, ni la robótica, ni Internet- puede por sí misma disparar un cambio de ‘bueno a grandioso’.” Jim Collins, Good to Great

 

La semana pasada asistí a un seminario en el Hotel Princesa Sofía de Barcelona sobre “La función financiera: pautas y actuaciones en un nuevo entorno” organizado con gran acierto y profesionalidad por la Aso Leer mas…

Coaching

Gestión emocional: clave del rendimiento

En mi actividad como coach de directivos, desarrollo programas de formación que están diseñados con el objetivo de incrementar el dominio de los managers en las competencias emocionales básicas para un eficiente desempeño de sus equipos de trabajo.


Este entrenamiento se revela necesario ya que no podemos negar el hecho de que las emociones influyen en nuestra vida de relación, forma Leer mas…

Coaching

Coeficiente Emocional vs. Intelectual

 ¿Es más importante el coeficiente emocional que el intelectual?

 “La inteligencia emocional es dos veces más importante que las destrezas técnicas o el coeficiente intelectual para determinar el desempeño de la alta gerencia”Daniel Goleman, Harvard Business Review.

La Inteligencia emocional está vinculada a las aptitudes que implican habilidad a la hora de gestionar y regular las emociones en uno mismo Leer mas…

 
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